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Article : texte imprimé
Le point sur l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et l'instauration d'un plancher et d'un plafond, appelé le "barème Macron" : l'intention politique de la mise en place d'un barème d'indemnisation ; les réactions des conseil[...]
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Dominique Méda, Directeur de publication ; Evelyne Serverin, Directeur de publication ; CEE (Centre d'Etudes de l'Emploi), Auteur | La Découverte | Repères | 2008Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre moyennant rémunération. Depuis une dizaine d'années, les critiques se sont concentrées sur les règles qui encadrent sa[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 349.2 CEN Droit - Justice C.D.R. 011751 Disponible 
Article : texte imprimé
Didier Demazière, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse de 2013 sur l'expérience du licenciement chez les salariés français : l'importance des licenciements économiques depuis les années 1970 ; leurs effets personnels et sociaux ; la typologie des attitudes développées par les personnes licen[...]
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L’ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale est présenté dans cet ouvrage. Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents. Le livre est structuré en deux grandes parties : - la[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 349.2 SUP Droit - Justice C.D.R. 031123 Disponible 
Article : texte imprimé
Stéphane Bourquelot, Auteur |La loi du 6 août 2015, dite "Loi Macron" a apporté plusieurs précisions en matière de licenciement pour motif économique, complétées par un décret qui détermine le périmètre minimal d'application des critères d'ordre de ces licenciements. Explic[...]Article : texte imprimé
Xavier de La Vega, Auteur |Compte rendu d'un débat entre économistes sur les mesures à prendre pour éviter les licenciements abusifs. Bibliographie.
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Dominique Thierry, Auteur ; Jean-Noël Tuillier, Auteur | Editions d'Organisation | Développement et Emploi | 2003L'opinion publique et les salariés ne considèrent comme tolérables et légitimes que les restructurations de nécessité et acceptent de moins en moins les plans sociaux. Tout montre que nous ne sommes pas préparés à vivre des mutations permanentes[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 THI Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 006214 Disponible 
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« Une fermeture ou des licenciements ne constituent pas seulement des faits quantifiables : nombre d'emplois perdus, nombre de personnes reclassées, mises en préretraite, indemnités financières, formations offertes, déménagements éventuels. Ils [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331.6 LIN Sciences économiques et sociales C.D.R. 004392 Disponible 
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Deux entretiens avec deux "directeurs de ressources humaines" dont le métier a été de licencier, l'un depuis dix ans, l'autre depuis vingt ans. L'un est juriste, l'autre financier, ancien DG. L'un a licencié 450 personnes en France et en Espagne[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331.6 PIV Sciences économiques et sociales C.D.R. 005980 Disponible 
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Depuis les années 1960, en France comme partout en Europe, l'emploi féminin progresse à la manière d'une lame de fond. La féminisation du salariat et la montée en puissance du secteur tertiaire, les transformations du rapport à l'emploi et des c[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 396 MAR Ethnologie C.D.R. 010420 Disponible
