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| Titre : | Le Management interculturel |
| Auteurs : | Sylvie Chevrier, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 4ème édition mise à jour |
| Editeur : | PUF, 2019 |
| Collection : | Que sais-je ?, num. 2535 |
| ISBN/ISSN : | 978-2-13-073085-9 |
| Format : | 127 p. |
| Index. décimale : | 658.3 (Ressources humaines) |
| Descripteurs : |
Motbis communication / coopération internationale / culture / culture européenne / culture extra-européenne / culture occidentale / culture orientale / échange culturel / gestion de l'entreprise / identité culturelle / politique culturelle |
| Résumé : |
Deux entreprises de deux pays différents fusionnent. Une filiale française importe un outil de gestion développé aux États-Unis. Des chercheurs travaillent ensemble au sein d’un consortium européen. Avec la mondialisation, les confrontations des cultures dans le milieu professionnel se multiplient, rendant nécessaire une approche interculturelle du management.
Sylvie Chevrier montre comment le management a progressivement pris en compte la diversité des cultures et dresse un panorama des manières concrètes d’organiser leur rencontre dans le monde de l’entreprise qui évolue désormais dans un environnement multiculturel. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 25/03/2022 |
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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| 658.3 CHE | Gestion - Organisation - Communication | C.D.R. | 027630 | Disponible |