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Documents disponibles dans cette catégorie (49)
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Article : texte imprimé
Réflexion sur les compétences développées en stage en EAJE (Etablissement d'accueil du jeune enfant) par les étudiants en formation : les documents utiles à consulter pour la préparation du stage (projet d'établissement, Charte nationale pour l'[...]![]()
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En 2017, un dispositif de formation au français - assorti d'un stage en entreprise - dédié à la communauté Rom issue de campements illicites dÎle-de-France, a débouché sur un emploi pour la moitié des bénéficiaires. L'expérience a été reconduit[...]![]()
Article : texte imprimé
Témoignages de jeunes sur leur parcours de formation et de professionnalisation dans les métiers de l'animation : expériences de stagiaires souvent non dénuées d'épreuves et d'obstacles. Encadré : témoignage d'Hugo pour accéder au Dejeps (Diplôm[...]![]()
Article : texte imprimé
Paray-le-Monial (Saône-et-Loire). Dans le sud de la Bourgogne, le conseil local de santé mentale du Pays Charolais-Brionnais porte un dispositif de stages croisés entre des acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Le but ? Apprendre à se c[...]![]()
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Envoyer ses cadres novices à l'usine pour connaître la réalité du métier. La pratique autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie.![]()
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Isabelle Sarazin, Auteur | Wolters Kluwer |Point de vue de l'Unaforis (Union nationale des associations de formation et de recherche en intervention sociale) sur la proposition de loi de 2014 sur l'encadrement des stages dans le secteur du travail.![]()
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Clémence Dellangnol, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur la question de la gratification des stages dans le secteur sanitaire et social : les obstacles à l'alternance intégrative et la stagnation de l'offre ; la nécessité de rénover le modèle et de promouvoir de nouvelles modalités de pro[...]![]()
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Laëtitia Darmon, Auteur |Malgré la suspension de l'obligation de gratifier les stages pour les établissements publics, le secteur exige des réponses de fond.![]()
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Gladys Lepasteur, Auteur |Faute de financement pour accompagner les réformes successives, les strucutres du secteurs sont plus que jamais contraintes de réduire leur offre de terrains de stage. Pour sortir de l'impasse, les professionnels avancent des solutions d'urgence[...]![]()
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Au cours de sa formation, le futur AMP doit réaliser un ou plusieurs stages en structure. Ce temps de découverte du métier, de son environnement, des pathologies, d'acquisition des tecniques... ne doit pas être pris à la légère, car de ce stage [...]![]()
Article : texte imprimé
Emmanuelle Souffi, Auteur |En dehors des stages "officiels", des milliers de jeunes travaillent dans des organisation internationales sans statut ni rétribution. Des pratiques régulièrement dénoncées mais qui peinent à se réformer.![]()
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Comment trouver un stage ou un emploi en Europe ? Quels pays offrent les meilleures opportunités ? Quels secteurs recrutent vraiment ? Quels sont les pièges à éviter ? Auprès de quels organismes trouver l'information et le contact utile ? Des in[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ORI ETU Orientation et formations KIOSQUE ONISEP 017120 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Damien Lecocq, Auteur |Lors de sa formation et de son stage, l'AMP apprend à garder une juste distance professionnelle vis à vis de la personne prise en charge. Il acquiert également des notions médicales afin de bien comprendre les pathologies et établir une relation[...]![]()
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Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 MUC Action sociale C.D.R. 026211 Disponible ![]()
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Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 65.01 MUC Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 027783 Disponible