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Motbis > 2205 psychologie > psychologie > psychologie du travail
psychologie du travailSynonyme(s)psychologie industrielleVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (52)
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Analyse comparative de l’efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d’affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d’ajustement permettant de faire face à un[...]
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Zoom sur le phénomène de résonance dans les relations professionnelles à travers des situations concrètes, conseils pour les animateurs.
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Réflexion sur les conséquences possibles d'un manque de communication et l'installation progressive de problèmes relationnels dans une équipe. Conseils pour éviter ce type de situations, notamment en parlant des problèmes au moment où ils se pos[...]
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Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déte[...]
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Dossier consacré au lien établi entre état de santé et privation d'emploi. La mise en place d'une enquête "Baromètre" de Santé publique France 2017, centrée sur la consommation de substances psychoactives, sur le sommeil et l'activité physique ;[...]
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Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiqu[...]
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Conséquences des changements dans la pratique professionnelle des animateurs, conseils pour s'adapter.Article : texte imprimé
Une organisation se définit par l'existence d'un but, d'une division des tâches internes, d'une hiérarchie et de règles de fonctionnement. Les sciences humaines qui s'attachent à son étude montrent une interaction entre l'individu et l'organisat[...]
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Analyse de la notion de conflit (processus, composantes, jeux psychologiques) et des solutions personnelles et professionnelles pour développer l'introspection et la compréhension mutuelle, renouer la communication, apaiser et si possible résoud[...]Article : texte imprimé
Norbert Alter, Auteur ; Jean-Louis Laville, Auteur |Présentation du travail de recherche et des publications de Renaud Sainsaulieu dans le domaine de la psychologie industrielle : typologie des identités au travail, sociologie de l'entreprise, institutions intermédiaires et sociologie professionn[...]
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Réflexion sur les conséquences possibles de la volonté de toujours faire plaisir pour un directeur de centre. Eléments de compréhension de cette habitude et conseils pour la surmonter, à travers le concept de "drivers" proposé par l'analyste tra[...]
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Marie Quinon, Auteur |Les équipes sont couramment confrontées à des situations difficiles. Les réactions émotionnelles sont naturelles. Après coup, une réunion, parfois en présence d'un psychologue, permet de mettre des mots sur un vécu traumatique. En se dégageant d[...]Article : texte imprimé
Jean Furtos, Auteur ; Catherine Halpern, Auteur |Entretien, en 2006, avec Jean Furtos, psychiatre français, autour de l'idée de clinique psychosociale en France : une pratique nouvelle ; la prise en charge de formes variées de précarité psychique ; la nécessité d'un travail en réseau et de l'i[...]Article : texte imprimé
Claudie Bert, Auteur |L'effet Hawthorne désigne le fait que l'amélioration de la productivité des ouvriers est la conséquence de l'intérêt que la direction porte à leur comportement.Article : texte imprimé
Claudie Bert, Auteur |Présentation synthétique de l'effet placebo : étymologie du mot, histoire de la pratique, tests d'efficacité, aspects psychologiques et importance de la relation médecin-malade. Bibliographie.