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Documents disponibles dans cette catégorie (105)
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Article : texte imprimé
Être témoin de comportements inappropriés voire choquants est une situation difficile à vivre. La responsabilité professionnelle pousse à intervenir. Mais comment ? Sortir de lalternative douloureuse subir ou exclure par la mise en place d[...]![]()
Article : texte imprimé
Dominique Picard, Auteur |Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n'est donc pas le conflit, ou son expression, mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement.![]()
texte imprimé
Les situations de marginalité sociale s'accentuent. Le modèle de développement dominant exclut chaque jour davantage. Des ruptures se manifestent de manière violente, d'autres sont latentes et menacent d'exploser. Parallèlement, des initiatives [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 361.8 DUM Action sociale C.D.R. 020487 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
De plus en plus d'entreprises misent sur la collaboration et la coopération entre salariés afin de souder les équipes pour les embarquer dans leur processus de transformation. La notion de travail elle-même est repensée.![]()
Article : texte imprimé
Au moment où les Agences régionales de santé (ARS) se mettent en place et où se développent les groupements de coopération, les politiques publiques sont à l'heure du décloisonnement, de la transversalité. De toutes parts, s'exprime un sentiment[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 VIE Action sociale C.D.R. 014951 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
L'épidémie de Covid-19 a posé de nouvelles problématiques aux établissements de soin et aux structures sanitaires. Tout en restant méfiant vis à vis d'une possible recrudescence des cas de personnes contaminées par la Covid-19, il est possible a[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur la formation "Faire équipe, faire ensemble" proposée par la maison d'édition Eres dans un souci de savoir former une équipe pour les autres mais aussi pour soi. Problématique du turn-over très important dans les secteurs sociaux et [...]![]()
Article : texte imprimé
Le soignant, écartelé entre un soin individualisé et une normalisation des actions dans des grilles garantes des recommandations de bonnes pratiques, voit diminuer le temps consacré au "prendre soin" et acquiert le sentiment amer d'un travail à [...]![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |L'évolution d'un parcours professionnel amène parfois à l'apparition d'un rapport hiérarchique au sein d'une équipe. Comment vivre au mieux cette situation particulière ?![]()
Article : texte imprimé
La focntion managérial semble, de nos jours, l'une des missions phare de la plupart des postes d'encadrement. Enseignée dans certains cursus universitaires, accompagnée parfois dans les entreprises, encouragée par des formations "en intra", qu'e[...]![]()
Article : texte imprimé
Cet article s'interesse aux aspects concrets, pratiques du travail en équipe à partir de la question : qu'est-ce que diriger une équipe au travail ?Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Poursuite de la réflexion du numéro de janvier 2015. Des exemples précis d'informations à partager avec son équipe.![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Un "directeur" se doit de diriger, donner des repères. L'article propose d'explorer le sens de cette injonction, en la positionnant dans un travail d'équipe.![]()
Article : texte imprimé
Evelyne Terrat, Auteur |- Historique des soins palliatifs - Donner du sens à l'approche curative et palliative dans les soins - Le partenariat avec l'équipe mobile de soins palliatifs, une ressource - "En soins palliatifs, j'ai plus de temps à consacrer aux patients".![]()
Article : texte imprimé
Dans les institutions hospitalières se côtoient des singularités culturelles entre les soignants mais aussi entre les soignants et les soignés.