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Documents disponibles dans cette catégorie (105)
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Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial "La cinquième discipline", ce guide s'adresse au monde de l'entreprise et propose des outils pour : - transformer en profondeu[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 ARN Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 024876 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Le dispositif Plus de maîtres que de classes, à l'école primaire, en France, en 2018 : l'évaluation des besoins dans l'école ; le travail en cycle et la liaison maternelle-primaire ; le coenseignement et le travail en équipe et la mutualisation [...]![]()
Article : texte imprimé
Certaines limites qui bordent l'espace thérapeutique favorisent le soin, d'autres se dressent comme des obstacles. Le cadre doit rester au service du soin et non l'inverse. Quelle attitude adopter face à des comportements qui attaquent le lien à[...]![]()
Article : texte imprimé
Dans un secteur en plein développement tel que celui des services à la petite enfance, comment faire pour diminuer le turn-over et créer un cadre de travail agréable pour les équipes ? Et si tout commençait par une bonne intégration ? Cest le m[...]![]()
Article : texte imprimé
Dominique Cardon, Auteur |Analyse, en 2006, des "innovations ascendantes" relevant de processus collaboratifs dans le monde : l'importance des usages dans ce type d'innovation, la typologie des acteurs (innovateurs, contributeurs, réformateurs), la trajectoire des projet[...]![]()
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Gilles Allières, Auteur ; Stéphane Saint-André, Auteur | Chronique Sociale | Comprendre la société | 2019Dans ce livre sont exposées des expériences concrètes qui viennent illustrer la nécessité de l'interdisciplinarité au service du travail social. Les auteurs proposent aussi un détour didactique autour de quelques notions, centrales et agissante[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 ALL Action sociale C.D.R. 026376 Disponible ![]()
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Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur | Pearson Education FranceLes quatre parties qui composent cet ouvrage, déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la prati[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 ROB Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 014511 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Patrice Braconnier, Auteur ; Pierre Rosset, Auteur ; Guy Schmitt, Auteur |Pour scander le management des entreprises du travail social dans un souci de ménager ses personnels et ses bénéficiaires, ce dernier est présenté dans un kaléidoscope de multiples facettes, allant jusquà une comparaison avec quelques organisat[...]Exemplaires (2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 SOC Action sociale C.D.R. 027002 Disponible 364 SOC Action sociale C.D.R. 027003 Disponible ![]()
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Cet ouvrage aborde les étapes de la méthodologie de projet : maîtriser les techniques de gestion de projet, gérer les dérapages et s'adapter, manager une équipe et renforcer les synergies, mettre en place une communicationn adaptée tout au long [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 65.01 BEL Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012562 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Dans les structures d'accueil comme dans tout milieu professionnel ou familial, peuvent exister des personnes à comportement pervers narcissique. Par la répétition de manipulations malveillantes et culpabilisatrices, elles peuvent provoquer une [...]![]()
Article : texte imprimé
Les usagers des services de santé mentale s'avèrent souvent en difficulté d'insertion sociale. Le médiateur de santé pair est un professionnel non soignant qui a un vécu de personne soignée. Il intègre progressivement les équipes avec des missio[...]![]()
Article : texte imprimé
Le mouvement des usagers de la psychiatrie a permis à l'entraide informelle puis à la pair-aidance professionnelle de prendre successivement leur essor. Si certaines institutions persistent à sous-estimer la puissance montante de ce mouvement, d[...]![]()
Article : texte imprimé
Le partenariat est propre à l'institutionnel : il formalise les rapports et les liens existant entre les services, entre les personnes, autour d'objectifs communs et en garantissant à chaque partenaire le respect de son rôle et le partage des re[...]![]()
Article : texte imprimé
La motivation est une émotion fluctuante au sein d'un groupe. Son impact sur l'équipe, comme sur le travail de la personne démotivée, est important. Le directeur doit soutenir la motivation de son équipe. Il dispose d'outils peu coûteux pour ce [...]![]()
Article : texte imprimé
Le besoin essentiel de prendre en compte la douleur des personnes âgées est parfois difficile à mettre en uvre à léchelle détablissements de petite ou moyenne importance. La mise en commun et la mutualisation que peut proposer un comité parta[...]