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Motbis > 2635 travail - emploi > travail > condition de travail > aménagement du temps de travail
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La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 IGA Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 010417 Disponible 
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Le point sur l'application de la réforme des 35 heures à l'hôpital. Organisation du temps de travail à l'hôpital selon le décret de 2002 : base de travail effectif et heures supplémentaires, cas des sujétions spécifiques des agents en repos vari[...]
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Concilier travail et vie de famille est un défi pour les familles : éducation et développement des enfants, niveaux de vie, carrières, égalité femmes-hommes… Pour mesurer ces enjeux, l’intensité des besoins des familles et l’urgence d’y répondre[...]
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De plus en plus d'entreprises misent sur la collaboration et la coopération entre salariés afin de souder les équipes pour les embarquer dans leur processus de transformation. La notion de travail elle-même est repensée.
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Perrine Agnoux, Auteur |Cet article explore l’influence du territoire rural sur le rapport au temps des jeunes femmes de classes populaires. Il repose sur une enquête ethnographique réalisée de 2017 à 2019 auprès de 54 femmes âgées de 18 à 28 ans. Cette étude dévoile d[...]
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Frédérique Marron, Auteur |En matière d'organisation et de contrôle du temps de travail effectif des équipes, les employeurs ont des obligations concernant l'affichage et le suivi. A leur disposition, plusieurs outils existent.Article : texte imprimé
Rouguyata Sall, Auteur |En France, un salarié sur cinq est atteint par une maladie chronique. Avec le vieillissement de la population et le recul de l'âge de la retraite, la gestion des malades chroniques devient une urgence pour les directions des ressources humaines.
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Tristan Cudennec, Auteur |Le projet de vie en Ehpad implique tous les acteurs concernés : en premier lieu le résident, puis les soignants, les familles et l'institution. Cet outil fédérateur, organisé autour des aînés, contribue au développement des compétences collectiv[...]
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Quatre ans après le début du processus, bilan positif pour les 35 heures : création d'emplois durables, stimulation de la croissance, satisfaction des salariés. Encadré : Combien coûtent les 35 heures aux entreprises ?
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Dossier comportant quatre articles : En route pour le plein-emploi ? Y a-t-il pénurie de main-d'oeuvre ? Les 35 heures, succès ou boulet ? La démographie au secours du plein-emploi ?
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Laurent Jeanneau, Auteur | Alternatives Economiques |Analyse, en 2009, du débat sur le temps de travail en France : réduction historique du temps de travail, gains de productivité, individualisation de la durée du travail.
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Jeanne Ganault, Auteur |De nombreux travaux rendent compte d’inégalités persistantes entre hommes et femmes salariés sur le marché du travail. Les inégalités d’autonomie temporelle, c’est-à-dire de libertés dans l’agencement de leur temps de travail rémunéré, restent e[...]
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Retour d'expérience sur la gestion du temps de travail des professionnels de l'aide à domicile. Historique de la feuille de présence à l'horodatage au scannage de QR code sur smartphone ; limites de la télégestion ; impact de l'outil sur le temp[...]Article : texte imprimé
Anne Fairise, Auteur |Le paiement exclusif à la course, imposé cet été par Deliveroo à ses coursiers à vélo, signe la fin d'un âge d'or en matière de rémunération. Et annonce plus de pression et de mise en concurrence pour ces livreurs, vrai-faux indépendants.
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Evelyne Jardin, Auteur |Après un bilan rapide des diverses manières d'appliquer la RTT (Réduction du temps de travail) dans les entreprises, des résultats d'enquêtes permettent de dresser un état du degré de satisfaction des différents acteurs et de mesurer l'impact so[...]
