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Chloé Joudrier, Auteur |Dans un monde du travail qui encourage à la fois la coopération, l'entreprenariat et l'éclatement des lieux de productions, les espaces de coworking fleurissent. Un phénomène qui séduit environ 10000 personnes dans l'Hexagone.
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Thomas Le Guennic, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse en 2016 par un économiste des formes et des enjeux de la flexibilité du travail en France : sa définition, ses formes, ses objectifs, les secteurs d'activité concernés, les conséquences pour les salariés. Encadré : le concept de flexicurité.Article : texte imprimé
Article sur le "contrat zéro heures" qui concerne 1.4 million de travailleurs britanniques : pas de durée de travail, pas de revenu garanti, et une disponibilité de tous les instants. La flexibilité du travail est totale.Article : texte imprimé
Tantôt adulées, tantôt décriées, les jeunes pousses, nouvelles idoles de l'agilité, réinventent de nouvelles méthodes d'organisation. De quoi inspirer les professionnels des RH? Une certitude : s'ils veulent prendre le wagon de l'innovation en m[...]
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Présentation de l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 : contexte économique, analyse de la situation du marché du travail. Objectifs de l'accord entre organisations patronales et syndicats : historique de la modernisation du marché du t[...]Article : texte imprimé
Le CDD comble un besoin limité dans le temps.Article : texte imprimé
Agroalimentaire, nettoyage, matériel médical...certains secteurs n'ont pas chômé pendant le confinement et ont même eu des difficultés à absorber une augmentation de leur activité, faute de personnel suffisant. A l’inverse, le bâtiment, le comme[...]Article : texte imprimé
Flexibiliser à l'américaine, impliquer à la japonaise, tout en composant avec le code du travail français. La méthode Amazon est dictée par une unique priorité : livrer le client rapidement. Quitte à faire tourner très vite aussi les salariés.
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Dossier consacré à l'utilisation de la "semaine flexible" (ou semaine de quatre jours) par les entreprises en difficulté de recrutement, pour attirer les jeunes diplômés : la modification du rapport au travail des jeunes générations ; les rétice[...]