Spécificité du travail de nuit en gériatrie
In Soins Gérontologie, 90 (juillet-août 2011), p. 15 à 42 Les organisations de travail imposées aux soignants de nuit ne tiennent souvent pas compte de la spécificité de cet espace-temps particulier. À la maltraitance des personnes âgées sassocie le malaise des soignants qui ne peuvent trouver les moyens de changer cette situation et qui subissent eux-mêmes contraintes et suspicions. Sur le long terme, le travail de nuit peut présenter des risques pour la santé des soignants et entraîner une érosion de leurs compétences. Le management de ces équipes nécessite une attention particulière, bien au-delà de la gestion du quotidien. La qualité des soins et des conditions de travail passe par le recrutement, la formation et la mobilité. |
« Spécificité du travail de nuit en gériatrie »
in Soins Gérontologie, 90 (juillet-août 2011), p. 15 à 42.
Titre : | Spécificité du travail de nuit en gériatrie (2011) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Soins Gérontologie (90, juillet-août 2011) |
Article : | p. 15 à 42 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis gériatrie / organisation du temps / sommeil / travail de nuit |
Mots-clés: | AS (Aide-soignante) / AS (Aide-soignant) / équipe de jour / équipe de nuit / |
Résumé : | Les organisations de travail imposées aux soignants de nuit ne tiennent souvent pas compte de la spécificité de cet espace-temps particulier. À la maltraitance des personnes âgées sassocie le malaise des soignants qui ne peuvent trouver les moyens de changer cette situation et qui subissent eux-mêmes contraintes et suspicions. Sur le long terme, le travail de nuit peut présenter des risques pour la santé des soignants et entraîner une érosion de leurs compétences. Le management de ces équipes nécessite une attention particulière, bien au-delà de la gestion du quotidien. La qualité des soins et des conditions de travail passe par le recrutement, la formation et la mobilité. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 27/09/2011 |