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Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 THE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 005726 Disponible 
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Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Déjoux, Auteur ; Eléonore Marbot, Auteur | Pearson Education | 2007cet ouvrage présente les missions et actions de la GRH en les articulant autour de leurs quatre grands niveaux de déploiement : celui de l'organisation, qui inscrit la GRH dans une stratégie globale et la relie aux autres fonctions (juridiques, [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 THE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 006880 Disponible 
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Maurice Thévenet, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gest[...]