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| Titre : | Le poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d’hommes du monde de l’entreprise |
| Auteurs : | Sylviane Giampino, Auteur ; Brigitte Gresy, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, 2012 |
| Format : | 39 p. |
| Index. décimale : | 316.6 (Psychologie sociale) |
| Descripteurs : |
Motbis activité professionnelle / entreprise / famille / norme sociale / organisation du temps / relation de travail / relation homme-femme / stéréotype |
| Résumé : |
A la demande de l'ORSE, une vingtaine d'hommes ont accepté, pendant près de deux heures, de se pencher sur leur parcours professionnel, en tant qu'hommes, en lien avec les femmes de leur vie, leurs enfants, et les femmes dans leur travail.
L'ORSE a souhaité que l'analyse soit effectuée à partir des conclusions de l'Institut CATALYST, qui dentifie quatre normes masculines les plus répandues dans les cultures de l’Europe Occidentale et de l’Amérique du Nord : 1.éviter le féminin, 2.être un gagnant, 3.ne jamais montrer une faille dans l’armure, 4.faire partie du « clan » ou encore être « one of the boys ». Ces normes dites masculines constitueraient des codes quasi incontournables pour progresser dans la carrière et induiraient certaines modalités de gouvernance et de relations de travail. Le choix a été fait de demander aux differentes personnes auditionnées si elles reconnaissaient ces normes comme faisant partie de leurs pratiques ou de celles de leur entourage professionnel. Le rapport tente ensuite d'examiner les tensions repérées par ces hommes dans leur parcours de vie professionnelle et dans leurs manières d'articuler leurs responsabilités professionnelles et de donner des clés de lecture aux écarts constatés entre les aspirations revendiquées et les pratiques, avant de livrer quelques conclusions pour l'avenir. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 02/10/2012 |
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 316.6 GIA | Sciences économiques et sociales | C.D.R. | 014590 | Disponible |