Lintergénération dans une équipe : une question douverture à lautre
de Carole Dupont-Saksik In Métiers de la petite enfance, 210 (juin 2014), p. 21-22 Au sein des équipes différentes générations cohabitent, avec parfois des écarts dans lexercice des professions. La formation continue permet de suivre les évolutions des métiers. De même le projet pédagogique est un trait dunion entre les professionnels quels que soient leur âge et lancienneté de leur diplôme. |
Dupont-Saksik Carole.
« Lintergénération dans une équipe : une question douverture à lautre »
in Métiers de la petite enfance, 210 (juin 2014), p. 21-22.
Titre : | Lintergénération dans une équipe : une question douverture à lautre (2014) |
Auteurs : | Carole Dupont-Saksik, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Métiers de la petite enfance (210, juin 2014) |
Article : | p. 21-22 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis assistante maternelle / crèche / formation continue / formation initiale / petite enfance |
Mots-clés: | intergénération / |
Résumé : |
Au sein des équipes différentes générations cohabitent, avec parfois des écarts dans lexercice des professions. La formation continue permet de suivre les évolutions des métiers. De même le projet pédagogique est un trait dunion entre les professionnels quels que soient leur âge et lancienneté de leur diplôme.
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Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 18/06/2014 |