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L’intergénération dans une équipe : une question d’ouverture à l’autre
de Carole Dupont-Saksik In Métiers de la petite enfance, 210 (juin 2014), p. 21-22 Au sein des équipes différentes générations cohabitent, avec parfois des écarts dans l’exercice des professions. La formation continue permet de suivre les évolutions des métiers. De même le projet pédagogique est un trait d’union entre les professionnels quels que soient leur âge et l’ancienneté de leur diplôme. |
Dupont-Saksik Carole.
« L’intergénération dans une équipe : une question d’ouverture à l’autre »
in Métiers de la petite enfance, 210 (juin 2014), p. 21-22.
| Titre : | L’intergénération dans une équipe : une question d’ouverture à l’autre (2014) |
| Auteurs : | Carole Dupont-Saksik, Auteur |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Métiers de la petite enfance (210, juin 2014) |
| Article : | p. 21-22 |
| Langues : | Français |
| Descripteurs : |
Motbis assistante maternelle / crèche / formation continue / formation initiale / petite enfance |
| Mots-clés : | intergénération / |
| Résumé : |
Au sein des équipes différentes générations cohabitent, avec parfois des écarts dans l’exercice des professions. La formation continue permet de suivre les évolutions des métiers. De même le projet pédagogique est un trait d’union entre les professionnels quels que soient leur âge et l’ancienneté de leur diplôme.
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| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 18/06/2014 |

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