Hyper-flexibilité à la britannique
de Anne-Cécile Geoffroy In Liaisons sociales magazine, 154 (septembre 2014), p. 60-61 Article sur le "contrat zéro heures" qui concerne 1.4 million de travailleurs britanniques : pas de durée de travail, pas de revenu garanti, et une disponibilité de tous les instants. La flexibilité du travail est totale. |
Geoffroy Anne-Cécile.
« Hyper-flexibilité à la britannique »
in Liaisons sociales magazine, 154 (septembre 2014), p. 60-61.
Titre : | Hyper-flexibilité à la britannique (2014) |
Auteurs : | Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales magazine (154, septembre 2014) |
Article : | p. 60-61 |
Descripteurs : |
Motbis condition de travail / contrat de travail / flexibilité du travail / organisation du travail / Royaume-Uni / travail |
Résumé : | Article sur le "contrat zéro heures" qui concerne 1.4 million de travailleurs britanniques : pas de durée de travail, pas de revenu garanti, et une disponibilité de tous les instants. La flexibilité du travail est totale. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 04/09/2014 |