)
| Titre : | Un dispositif simpifié d'entretiens au cours de la vie professionnelle (2014) |
| Auteurs : | Michelle Jodeau, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins Aides Soignantes (59, juillet-août 2014) |
| Article : | p. 24-25 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
Motbis employé : catégorie / évaluation / évolution / métier : entretien |
| Résumé : | Le salarié peut bénéficier de deux types d'entretiens aux objectifs différents. L'entretien annuel d'évaluation pose un regard sur l'activité du salarié en regard de ses exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été atteints et se penche sur les risques psychosociaux. L'entretien professionnel suit la carrière du salarié et permet d'envisager des évolution. Pour les rendre efficients, le salarié doit s'y préparer. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 05/09/2014 |
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