Injustices : L'expérience des inégalités au travail
de François Dubet, Valérie Caillet, Régis Cortéséro, et al. Seuil, 2006, 489 p. François Dubet et son équipe de chercheurs se sont posé la question centrale qui traverse à la fois notre vie quotidienne et nos débats publics : quelles inégalités nos concitoyens perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ? A chaque page, à chaque ligne, les témoignages affluent, se recoupent, nous touchent et nous dérangent. Pourquoi se sent-on méprisé ? Pourquoi se juge-t-on en situation précaire ? Pourquoi sestime-t-on exploité tandis que dautres jouissent de privilèges ? Pourquoi, enfin, se considère-t-on aliéné, empêché de se réaliser dans la vie professionnelle ? Cet inventaire de la souffrance au travail est complexe. Protester contre linjustice, cest dévoiler ce que justice veut dire, ou devrait vouloir dire. François Dubet et ses collègues analysent lenvers des plaintes quils ont minutieusement recueillies : foi en légalité, reconnaissance du mérite, aspiration à lautonomie. Par-delà le « livre noir » du travail, ils dessinent le contour des valeurs que nous partageons. Et ils rapportent le sentiment dinjustice aux réalités de la vie sociale. Ensuite, ils nous laissent juges, ils se gardent de nous dicter la politique à suivre. Un livre de référence, dont nul ne sortira intact. |
Dubet François, Caillet Valérie, Cortéséro Régis.
Injustices : L'expérience des inégalités au travail.
Seuil, 2006, 489 p.
Titre : | Injustices : L'expérience des inégalités au travail |
Auteurs : | François Dubet, Auteur ; Valérie Caillet, Auteur ; Régis Cortéséro, Auteur ; David Mélo, Auteur ; Françoise Rault, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Seuil, 2006 |
ISBN/ISSN : | 978-2-02-086378-0 |
Format : | 489 p. |
Index. décimale : | 316.334 (Sociologie du travail) |
Descripteurs : |
Motbis activité professionnelle / condition de travail / droit du travail / égalité professionnelle / gestion des ressources humaines / inégalité professionnelle / justice : philosophie / organisation du travail / relation de travail / stress / taylorisme |
Mots-clés: | risques psycho-sociaux / Taylor, Frederick Winslow/ |
Résumé : |
François Dubet et son équipe de chercheurs se sont posé la question centrale qui traverse à la fois notre vie quotidienne et nos débats publics : quelles inégalités nos concitoyens perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ?
A chaque page, à chaque ligne, les témoignages affluent, se recoupent, nous touchent et nous dérangent. Pourquoi se sent-on méprisé ? Pourquoi se juge-t-on en situation précaire ? Pourquoi sestime-t-on exploité tandis que dautres jouissent de privilèges ? Pourquoi, enfin, se considère-t-on aliéné, empêché de se réaliser dans la vie professionnelle ? Cet inventaire de la souffrance au travail est complexe. Protester contre linjustice, cest dévoiler ce que justice veut dire, ou devrait vouloir dire. François Dubet et ses collègues analysent lenvers des plaintes quils ont minutieusement recueillies : foi en légalité, reconnaissance du mérite, aspiration à lautonomie. Par-delà le « livre noir » du travail, ils dessinent le contour des valeurs que nous partageons. Et ils rapportent le sentiment dinjustice aux réalités de la vie sociale. Ensuite, ils nous laissent juges, ils se gardent de nous dicter la politique à suivre. Un livre de référence, dont nul ne sortira intact. |
Nature du document : | essai |
Date de création : | 17/09/2014 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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316.334 DUB | Sciences économiques et sociales | C.D.R. | 017471 | Disponible |