La boîte à outils des ressources humaines
de Annick Haegel Dunod, 2012, 191 p En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. |
Haegel Annick.
La boîte à outils des ressources humaines.
Dunod, 2012, 191 p.
Titre : | La boîte à outils des ressources humaines |
Auteurs : | Annick Haegel, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Dunod, 2012 |
ISBN/ISSN : | 978-2-10-057006-5 |
Format : | 191 p |
Index. décimale : | 658.3 (Ressources humaines) |
Descripteurs : |
Motbis culture d'entreprise / gestion de carrière / gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / recrutement du personnel |
Résumé : | En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | documentaire |
Date de création : | 07/10/2014 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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658.3 HAE | Gestion - Organisation - Communication | C.D.R. | 017419 | Disponible |