Les services peuvent-ils sauver l'emploi en France ?
de Richard Duhautois, Nadine Levratto, Héloïse Petit In Les Cahiers français, 380 (05/2014), p.40-46 Analyse de la possibilité de pallier la désindustrialisation en France et la baisse d'emploi liée par la création d'emplois dans le secteur des services. Impact de la désindustrialisation sur le marché du travail : polarisation du secteur des services (secteur tertiaire) entre "emplois du savoir" et emplois de services à la personne, limites. Historique de la création d'emplois dans les services : massification depuis les années 1970, analyse par secteur et effets sur les caractéristiques de l'emploi, les conditions d'emploi et de travail. Causes des changements affectant la répartition sectorielle des activités : organisation de la production, entre développement de la sous-traitance dans le secteur industriel, réduction de la taille des entreprises et répartition de l'emploi. Analyse du changement de nature des emplois lié à la tertiarisation et à la transformation de l'organisation productive : profils de secteurs créateurs d'emploi selon les niveaux de salaire, entre salaires faibles et élevés ; évolutions depuis les années 1990. |
Duhautois Richard, Levratto Nadine, Petit Héloïse.
« Les services peuvent-ils sauver l'emploi en France ? »
in Les Cahiers français, 380 (05/2014), p.40-46.
Titre : | Les services peuvent-ils sauver l'emploi en France ? (2014) |
Auteurs : | Richard Duhautois, Auteur ; Nadine Levratto, Auteur ; Héloïse Petit |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Cahiers français (380, 05/2014) |
Article : | p.40-46 |
Note générale : | Bibliographie, statistiques. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis compétitivité / emploi / secteur tertiaire |
Résumé : | Analyse de la possibilité de pallier la désindustrialisation en France et la baisse d'emploi liée par la création d'emplois dans le secteur des services. Impact de la désindustrialisation sur le marché du travail : polarisation du secteur des services (secteur tertiaire) entre "emplois du savoir" et emplois de services à la personne, limites. Historique de la création d'emplois dans les services : massification depuis les années 1970, analyse par secteur et effets sur les caractéristiques de l'emploi, les conditions d'emploi et de travail. Causes des changements affectant la répartition sectorielle des activités : organisation de la production, entre développement de la sous-traitance dans le secteur industriel, réduction de la taille des entreprises et répartition de l'emploi. Analyse du changement de nature des emplois lié à la tertiarisation et à la transformation de l'organisation productive : profils de secteurs créateurs d'emploi selon les niveaux de salaire, entre salaires faibles et élevés ; évolutions depuis les années 1990. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 03/10/2014 |