Chez Siemens, heurts et bonheurs de la cogestion
de Thomas Schnee In Liaisons sociales magazine, 158 (janvier 2015), p. 37-39 Erigée en modèle, la cogestion à l'allemande n'exclut pas les frictions et les bras de fer. Comme chez le géant Siémens, où les syndicats contestent les plans de la direction, contre-projets à l'appui. |
Schnee Thomas.
« Chez Siemens, heurts et bonheurs de la cogestion »
in Liaisons sociales magazine, 158 (janvier 2015), p. 37-39.
Titre : | Chez Siemens, heurts et bonheurs de la cogestion (2015) |
Auteurs : | Thomas Schnee, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales magazine (158, janvier 2015) |
Article : | p. 37-39 |
Descripteurs : |
Motbis gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / modèle économique |
Mots-clés: | Siemens |
Résumé : | Erigée en modèle, la cogestion à l'allemande n'exclut pas les frictions et les bras de fer. Comme chez le géant Siémens, où les syndicats contestent les plans de la direction, contre-projets à l'appui. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 09/01/2015 |