Une culture partagée de la bienveillance
de Alexandra Luthereau In Direction(s), 127 (janvier 2015), p.16-18 Prévention de la maltraitance des résidents, lutte contre l'usure des professionnels. Ce sont les deux piliers de la démarche de management coopératif menée par la résidence Les Rivalières, déclinée via différents outils au service de la bienveillance. |
Luthereau Alexandra.
« Une culture partagée de la bienveillance »
in Direction(s), 127 (janvier 2015), p.16-18.
Titre : | Une culture partagée de la bienveillance (2015) |
Auteurs : | Alexandra Luthereau, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (127, janvier 2015) |
Article : | p.16-18 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis maison de retraite / métier : santé / personne âgée dépendante / psychologie / vieillesse |
Mots-clés: | bientraitance / bien-être / EHPAD (Etablissement d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes) / |
Résumé : | Prévention de la maltraitance des résidents, lutte contre l'usure des professionnels. Ce sont les deux piliers de la démarche de management coopératif menée par la résidence Les Rivalières, déclinée via différents outils au service de la bienveillance. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 13/01/2015 |