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Affronter le stress au travail
de Lucie Côté In Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.22-25 Analyse comparative de l’efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d’affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d’ajustement permettant de faire face à un évènement menaçant ; approche critique de cinq démarches identifiées que sont la modification de la situation de la situation stressante, le lâcher-prise, la résignation, l’acharnement et l’évitement. |
Côté Lucie.
« Affronter le stress au travail »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.22-25.
| Titre : | Affronter le stress au travail (2014) |
| Auteurs : | Lucie Côté, Auteur |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (036, 09/2014) |
| Article : | p.22-25 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues : | Français |
| Descripteurs : |
Motbis psychologie du travail / stress / travail |
| Résumé : | Analyse comparative de l’efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d’affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d’ajustement permettant de faire face à un évènement menaçant ; approche critique de cinq démarches identifiées que sont la modification de la situation de la situation stressante, le lâcher-prise, la résignation, l’acharnement et l’évitement. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 20/01/2015 |

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