Les leviers de la mobilité des fonctionnaires
de Suzanne Maury In Les Cahiers français, 384 (01/2015), p.25-31 Le point sur la mobilité des fonctionnaires entre ministères, collectivités territoriales ou fonctions publiques en France. Analyse des effets de la réforme de 2007 : incitation à la mobilité et détail des dispositifs organisant le statut général des fonctionnaires et la cohérence des carrières. Analyse de la mobilité entre ministères et objectifs des mesures statutaires pour la mobilité : suppression des obstacles, incitation financière pour la progression de carrière. La question des limites de la réforme générale des politiques publiques (RGPP de 2007) et des difficultés de son évaluation : manque de données, contexte de suppression d'emplois. Pistes pour une politique de mobilité efficace : gestion des primes et des agents, organisation des mobilités fonctionnelles et géographiques. Débat sur la pertinence de créer plus de corps interministériels et sur la nécessité d'individualiser et d'accompagner la gestion des fonctionnaires. |
Maury Suzanne.
« Les leviers de la mobilité des fonctionnaires »
in Les Cahiers français, 384 (01/2015), p.25-31.
Titre : | Les leviers de la mobilité des fonctionnaires (2015) |
Auteurs : | Suzanne Maury, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Cahiers français (384, 01/2015) |
Article : | p.25-31 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis gestion de carrière / mobilité professionnelle |
Mots-clés: | gestion des fonctionnaires / réforme administrative |
Résumé : | Le point sur la mobilité des fonctionnaires entre ministères, collectivités territoriales ou fonctions publiques en France. Analyse des effets de la réforme de 2007 : incitation à la mobilité et détail des dispositifs organisant le statut général des fonctionnaires et la cohérence des carrières. Analyse de la mobilité entre ministères et objectifs des mesures statutaires pour la mobilité : suppression des obstacles, incitation financière pour la progression de carrière. La question des limites de la réforme générale des politiques publiques (RGPP de 2007) et des difficultés de son évaluation : manque de données, contexte de suppression d'emplois. Pistes pour une politique de mobilité efficace : gestion des primes et des agents, organisation des mobilités fonctionnelles et géographiques. Débat sur la pertinence de créer plus de corps interministériels et sur la nécessité d'individualiser et d'accompagner la gestion des fonctionnaires. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 23/04/2015 |