GRH individualisée pour tous
de Anne-Cécile Geoffroy In Liaisons sociales magazine, 163 (juin 2015), p.48-49 L'individualisation des rémunérations et des carrières n'est plus l'apanage des seuls cadres, selon une étude. Les entreprises étendent petit à petit leurs politiques à l'ensemble des salariés. |
Geoffroy Anne-Cécile.
« GRH individualisée pour tous »
in Liaisons sociales magazine, 163 (juin 2015), p.48-49.
Titre : | GRH individualisée pour tous (2015) |
Auteurs : | Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales magazine (163, juin 2015) |
Article : | p.48-49 |
Descripteurs : |
Motbis employé : catégorie / entreprise / gestion de carrière / gestion des ressources humaines / recrutement du personnel / rémunération / salaire |
Résumé : | L'individualisation des rémunérations et des carrières n'est plus l'apanage des seuls cadres, selon une étude. Les entreprises étendent petit à petit leurs politiques à l'ensemble des salariés. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 08/06/2015 |