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| Titre : | Liaisons sociales magazine, 176. Bulletin N°176 - novembre 2016 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/11/2016 |
Dépouillements
Article : texte imprimé
Dossier. Les entreprises n'en sont qu'aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au Big Data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique.
Article : texte imprimé
Anne Fairise, Auteur
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Investisseurs, plates-formes, représentants des autoentrepreneurs...La mobilisation a sonné chez les entrepreneurs du numérique. Qu'ils valorisent les bonnes start-up, luttent contre les requalifications en salariats ou cherchent à bâtir un cons[...]
Article : texte imprimé
Nathalie Tissot, Auteur
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Ils sont de plus en plus à s'engager dans ces misions d'intérêt général. Avec des bénéfices variables. Sur un CV, cette expérience est un plus, mais rien ne permet pour l'heure, d'évaluer l'insertion des ex-volontaires.
Article : texte imprimé
Eric Béal, Auteur
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Le coaching est à la mode. Nombre d'entreprises y ont recours pour aider leurs managers à se développer...ou à ravaler leur ambition et prendre une autre voie. Un signe, alors, du manque de courage et de savoir-faire managérial des dirigeants.
Article : texte imprimé
Nicolas Lagrange, Auteur
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Dossier. La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation. Objectif : accroître performance économique et bien-être des salariés.