La bienveillance en entreprise, mythe et réalités
de Jean-François Dortier In Sciences humaines, 276 (12/2015), p.56-59 Analyse de l'émergence d'un mouvement en faveur de la bienveillance au travail en France : son origine internationale, ses manifestations dans le secteur public ; ses principes ; les effets d'un management bienveillant ; les limites de la bienveillance au travail. Encadré : le rôle des "toxic handlers" (individus pacificateurs) dans les organisations. |
Dortier Jean-François.
« La bienveillance en entreprise, mythe et réalités »
in Sciences humaines, 276 (12/2015), p.56-59.
Titre : | La bienveillance en entreprise, mythe et réalités (2015) |
Auteurs : | Jean-François Dortier, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (276, 12/2015) |
Article : | p.56-59 |
Note générale : | Bibliographie, webographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis condition de travail / relation de travail |
Résumé : | Analyse de l'émergence d'un mouvement en faveur de la bienveillance au travail en France : son origine internationale, ses manifestations dans le secteur public ; ses principes ; les effets d'un management bienveillant ; les limites de la bienveillance au travail. Encadré : le rôle des "toxic handlers" (individus pacificateurs) dans les organisations. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 23/03/2016 |