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  2. Faut-il alléger le Code du travail? 2, Rendre accessible le Code du travail plutôt que de le décrier
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  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Faut-il alléger le Code du travail? 2, Rendre accessible le Code du travail plutôt que de le décrier
de Pascal Lokiec
In Les Cahiers français, 390 (01/2016), p.67-70
Débat sur la nécessité de réformer le Code du travail, en France. Les critiques : rôle dans le taux élevé de chômage, inefficacité et complexité. Les propositions d'allégement du Code, exemple des modifications introduites par la loi Macron. Possibilités de passage d'un droit légiféré à un droit négocié, présentation de trois possibilités d'application : dans des lois éparses, dans la jurisprudence ou dans les accords collectifs de travail. Nécessité de simplification et analyse du programme de réforme : projet positif dans le contexte de chômage de masse, limites de la modélisation du droit du travail. Débat sur la pertinence du changement de modèle social par rapport à la modélisation du droit du travail : reconnaissance de la primauté de l'accord collectif sur le contrat de travail, risques de remise en cause de la représentation syndicale. Exemple du cas Smart : difficultés à situer l'intérêt collectif du Code du travail : simplification technique, risques d'insécurité juridique et limites d'une altération de son contenu. Solutions possibles pour l'application du Droit du travail dans les très petites entreprises (TPE).
Lokiec Pascal. « Faut-il alléger le Code du travail? 2, Rendre accessible le Code du travail plutôt que de le décrier » in Les Cahiers français, 390 (01/2016), p.67-70.
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Faut-il alléger le Code du travail? 2, Rendre accessible le Code du travail plutôt que de le décrier

    Dans le périodique : Les Cahiers français, n°390 (01/2016)
  • Auteur : Pascal Lokiec
    • Pages : p.67-70
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse
    • Résumé :

      Débat sur la nécessité de réformer le Code du travail, en France. Les critiques : rôle dans le taux élevé de chômage, inefficacité et complexité. Les propositions d'allégement du Code, exemple des modifications introduites par la loi Macron. Possibilités de passage d'un droit légiféré à un droit négocié, présentation de trois possibilités d'application : dans des lois éparses, dans la jurisprudence ou dans les accords collectifs de travail. Nécessité de simplification et analyse du programme de réforme : projet positif dans le contexte de chômage de masse, limites de la modélisation du droit du travail. Débat sur la pertinence du changement de modèle social par rapport à la modélisation du droit du travail : reconnaissance de la primauté de l'accord collectif sur le contrat de travail, risques de remise en cause de la représentation syndicale. Exemple du cas Smart : difficultés à situer l'intérêt collectif du Code du travail : simplification technique, risques d'insécurité juridique et limites d'une altération de son contenu. Solutions possibles pour l'application du Droit du travail dans les très petites entreprises (TPE).

    • Descripteurs :

      Motbis

      droit du travail
    • Mots-clés : réforme administrative

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