)
| Titre : | Des primes au mérite aux effets ambivalents (2016) |
| Auteurs : | Nathalie Tissot, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales magazine (172, mai 2016) |
| Article : | p.34-36 |
| Descripteurs : |
Motbis fonctionnaire / performance / rémunération / travail |
| Résumé : | Certaines villes instaurent des gratifications pour récompenser leurs agents les plus méritants et les plus assidus, et lutter contre la démotivation et l'absentéisme. Des outils difficiles à mettre en place et dont l'efficacité reste à prouver. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 10/05/2016 |
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