L'importance d'avoir un salarié bien formé au bon poste
de Etienne Bataille In Doc'domicile, 42 (05/2016), p.21-22 Le point sur le système de formation professionnelle continue : le contexte de la loi de 2014, fin du contrôle des employeurs par l'administration fiscale pour la vérification de l'obligation de formation via l'inspection du travail ; le détail de la loi de 2014 pour mettre en oeuvre l'obligation d'"employabilité" du salarié, fin du Droit individuel à la formation (DIF) remplacé par le CPF (Compte personnel de formation), imbrication des lois et dispositifs, limites ; les actions possibles pour le salarié, les risques à contourner la loi pour l'employeur. |
Bataille Etienne.
« L'importance d'avoir un salarié bien formé au bon poste »
in Doc'domicile, 42 (05/2016), p.21-22.
Titre : | L'importance d'avoir un salarié bien formé au bon poste (2016) |
Auteurs : | Etienne Bataille, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Doc'domicile (42, 05/2016) |
Article : | p.21-22 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis formation continue / législation |
Résumé : | Le point sur le système de formation professionnelle continue : le contexte de la loi de 2014, fin du contrôle des employeurs par l'administration fiscale pour la vérification de l'obligation de formation via l'inspection du travail ; le détail de la loi de 2014 pour mettre en oeuvre l'obligation d'"employabilité" du salarié, fin du Droit individuel à la formation (DIF) remplacé par le CPF (Compte personnel de formation), imbrication des lois et dispositifs, limites ; les actions possibles pour le salarié, les risques à contourner la loi pour l'employeur. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 12/09/2016 |