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| Titre : | Travailler au XXIè siècle : Des salariés en quête de reconnaissance |
| Auteurs : | Maëlezig Bigi, Auteur ; Olivier Cousin, Auteur ; Dominique Méda, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Robert Laffont, 2015 |
| ISBN/ISSN : | 978-2-221-14474-9 |
| Format : | 315 p. |
| Index. décimale : | 331 (Organisation du travail) |
| Descripteurs : |
Motbis organisation du travail / travail / travail : philosophie |
| Résumé : |
Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ?
Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation « scientifique » de la production, poids politique de la classe ouvrière), Travailler au XXIe siècle donne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 06/01/2017 |
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 331 BIG | Sciences économiques et sociales | C.D.R. | 020788 | Disponible |