Un dialogue à construire
de Sophie Le Gall In Direction(s), 149 (janvier 2017), p.24-30 Dossier. Qu'elles émanent des usagers, de leur famille ou des équipes, les demandes d'ordre religieux interrogent les directeurs d'établissements. Et pour certains, les embarrassent. Pourtant, si le principe de laïcité reste une source de confusion, en pratique, ils parviennent à formuler des réponses garantissant le "vivre ensemble". Ce, en faisant appel au bon sens, à leurs réflexes professionnels et à l'échange. |
Le Gall Sophie.
« Un dialogue à construire »
in Direction(s), 149 (janvier 2017), p.24-30.
Titre : | Un dialogue à construire (2017) |
Auteurs : | Sophie Le Gall, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (149, janvier 2017) |
Article : | p.24-30 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis direction de l'entreprise / laïcité / métier : santé / métier : secteur social / religion / santé / service de santé / travailleur social |
Résumé : | Dossier. Qu'elles émanent des usagers, de leur famille ou des équipes, les demandes d'ordre religieux interrogent les directeurs d'établissements. Et pour certains, les embarrassent. Pourtant, si le principe de laïcité reste une source de confusion, en pratique, ils parviennent à formuler des réponses garantissant le "vivre ensemble". Ce, en faisant appel au bon sens, à leurs réflexes professionnels et à l'échange. |
Note de contenu : |
Sommaire :
-"La liberté de conscience des salariés doit demeurer le principe" -Une charte pour rappeler les valeurs de l'association -Incarner le vivre ensemble |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 06/01/2017 |