Management d'équipes et qualité de vie au travail
In Les Cahiers de l'Actif, 484-485 (septembre 2016), 366 p Ce numéro étudie la manière dont les pratiques managériales peuvent contribuer à la construction d'un modèle équilibré de Qualité de Vie au Travail au sein des ESSMS, alliant qualité des services rendus à l'usager, bien-être au travail et performance économique, tout en interrogeant les limites d'une telle approche. |
« Management d'équipes et qualité de vie au travail »
in Les Cahiers de l'Actif, 484-485 (septembre 2016), 366 p.
Titre : | Management d'équipes et qualité de vie au travail (2016) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Cahiers de l'Actif (484-485, septembre 2016) |
Article : | 366 p |
Note générale : | Toutes les revues Cahiers de lActif sont en libre accès sur les rayonnages à la cote 364 CAH. |
Index. décimale : | 364 (Pratiques professionnelles) |
Descripteurs : |
Motbis action sociale / contrôle de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du temps / risque professionnel / salarié / santé / travailleur social |
Mots-clés: | bien-être / |
Résumé : | Ce numéro étudie la manière dont les pratiques managériales peuvent contribuer à la construction d'un modèle équilibré de Qualité de Vie au Travail au sein des ESSMS, alliant qualité des services rendus à l'usager, bien-être au travail et performance économique, tout en interrogeant les limites d'une telle approche. |
Note de contenu : |
Sommaire :
- Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre "bien-être" au travail et performance collective - Laboratoires d'expérimentations et témoignages de terrain - Perception et vécu de la QVT par les cadres |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 10/01/2017 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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364 CAH | Action sociale | C.D.R. | 021119 | Disponible |