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| Titre : | Liaisons sociales magazine, 186. Bulletin N°186 - novembre 2017 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/11/2017 |
Dépouillements
Article : texte imprimé
Tanneau lucie, Auteur
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Dans le crédit, la consommation ou l'énergie, la médiation est à la mode. L'entreprise n'y échappe pas. Un moyen de faciliter ou d'apaiser les relations entre collègues, qui pourrait devenir un mode de gestion des organisations. A une condition:[...]
Article : texte imprimé
Domitille Arrivet, Auteur
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La réforme du télétravail, prévue dans l'une des ordonnances de modification du Code du travail est effective depuis sa publication au Journal Officiel le 23 septembre. D'une facilité négociée, le travail devient un droit individuel. Une avancée[...]
Article : texte imprimé
C'est un défi pour les services de ressources humaines des grandes associations: faire cohabiter des salariés et des bénévoles aux objectifs et aux attentes souvent sensiblement différents.
Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur
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Avec le redécollage du marché de l'emploi, l'analyse des données bat son plein pour gérer les énormes volumes de candidatures que doivent gérer les recruteurs. Mais le recours aux algorithmes pour trier les CV n'est pas exempt de critiques, à l'[...]
Article : texte imprimé
Conjuguer obligation d'emploi et besoin en compétence? C'est possible, à condition de mettre en œuvre un véritable management de la diversité et d'échanger sur ses bonnes pratiques en matière de handicap.
Article : texte imprimé
Gwenaël Cadoret, Auteur
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Le système de la formation peine à s'ouvrir au public handicapé. Mais les lignes commencent à bouger.
Article : texte imprimé
Marina Al Rubaee, Auteur
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Des salariés sont obligés d'aider chaque jour un proche présentant un handicap et devenu dépendant. La gestion de ces personnes représente, pour les RH, une véritable difficulté à surmonter.