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| Titre : | Directeurs : pourquoi se faire coacher ? (2016) |
| Auteurs : | Pascal Mullard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Journal de l'animation (174, 12/2016) |
| Article : | p.32-37 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
Motbis gestion de carrière / métier : secteur social |
| Mots-clés: | analyse des pratiques professionnelles : formation |
| Résumé : | Rôle et principes du coaching, méthode développée dans le secteur privé, pour les acteurs du secteur social (directeurs et animateurs). Etude des différents types de coaching : individuel, relationnel, d'équipe, de structure.... Exposé des six niveaux d'intervention du coach (environnement, comportement, compétences, croyances, identité et mission). Encadré : le coaching en pratique (étapes, adresses). |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 13/03/2017 |