Les pièges du contrat de travail à durée déterminée
de Stéphane Picard In Direction(s), 153 (mai 2017), p.34-35 Utilisé quotidiennement par les structures du secteur social et médico social, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est une source de contentieux nécessitant une mise à jour régulière des connaissances en la matière. Le point sur les principales situations à risque et leurs conséquences, notamment pour les employeurs. |
Picard Stéphane.
« Les pièges du contrat de travail à durée déterminée »
in Direction(s), 153 (mai 2017), p.34-35.
Titre : | Les pièges du contrat de travail à durée déterminée (2017) |
Auteurs : | Stéphane Picard, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (153, mai 2017) |
Article : | p.34-35 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis contrat à durée déterminée / contrat de travail / métier : secteur social |
Résumé : | Utilisé quotidiennement par les structures du secteur social et médico social, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est une source de contentieux nécessitant une mise à jour régulière des connaissances en la matière. Le point sur les principales situations à risque et leurs conséquences, notamment pour les employeurs. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 12/05/2017 |