Comment recruter une équipe équilibrée ?
de Pascal Mullard In Le Journal de l'animation, 177 (03/2017), p.32-37 Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiques, ainsi que l'étude des niveaux d'expérience des travailleurs. Importance du leader (directeur) pour assurer un management accueillant la diversité des profils et permettant la cohésion de son équipe. |
Mullard Pascal.
« Comment recruter une équipe équilibrée ? »
in Le Journal de l'animation, 177 (03/2017), p.32-37.
Titre : | Comment recruter une équipe équilibrée ? (2017) |
Auteurs : | Pascal Mullard, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le Journal de l'animation (177, 03/2017) |
Article : | p.32-37 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis gestion des ressources humaines / psychologie du travail / travail par équipe |
Résumé : | Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiques, ainsi que l'étude des niveaux d'expérience des travailleurs. Importance du leader (directeur) pour assurer un management accueillant la diversité des profils et permettant la cohésion de son équipe. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 20/06/2017 |