• Contenu
  • Menu
  • Recherche
  • Pied de page
Logo de l'institution

Portail du Centre De Ressources du Lycée Jeanne d'Arc - Rennes

  • Se connecter
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés : Culture générale et arts
    • Nouveautés : Action sociale et société
    • Nouveautés : Fictions et récits de vie
    • Nouveautés : Romans Young adult
    • Nouveautés : Bandes dessinées, romans graphiques et mangas
    • Nouveautés : Gestion de l'entreprise
    • Nouveautés : Education, enseignement, méthodes
    • Nouveautés : Santé, soins, services à la personne, psychologie
    • Nouveautés : Animation et jeux
    • Nouveautés : Tourisme
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Emprunter des documents
    • Règlement du CDI
    • La politique documentaire
    • Voir la rubrique tout savoir sur le cdr
    • Demander des revues archivées
    • Citer ses sources
    • Evaluer la fiabilité des sources sur le web
    • Faire une fiche de lecture de livre documentaire
    • Voir la rubrique boite à outils
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés : Culture générale et arts
    • Nouveautés : Action sociale et société
    • Nouveautés : Fictions et récits de vie
    • Nouveautés : Romans Young adult
    • Nouveautés : Bandes dessinées, romans graphiques et mangas
    • Nouveautés : Gestion de l'entreprise
    • Nouveautés : Education, enseignement, méthodes
    • Nouveautés : Santé, soins, services à la personne, psychologie
    • Nouveautés : Animation et jeux
    • Nouveautés : Tourisme
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Emprunter des documents
    • Règlement du CDI
    • La politique documentaire
    • Voir la rubrique tout savoir sur le cdr
    • Demander des revues archivées
    • Citer ses sources
    • Evaluer la fiabilité des sources sur le web
    • Faire une fiche de lecture de livre documentaire
    • Voir la rubrique boite à outils
  • Connexion
  • Ma sélection
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
  1. Accueil
  2. Comment recruter une équipe équilibrée ?
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Comment recruter une équipe équilibrée ?
de Pascal Mullard
In Le Journal de l'animation., 177 (03/2017), p.32-37
Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiques, ainsi que l'étude des niveaux d'expérience des travailleurs. Importance du leader (directeur) pour assurer un management accueillant la diversité des profils et permettant la cohésion de son équipe.
Mullard Pascal. « Comment recruter une équipe équilibrée ? » in Le Journal de l'animation., 177 (03/2017), p.32-37.
Article de périodique
Ajouter à ma sélection Ajouter à ma sélection

Comment recruter une équipe équilibrée ?

    Dans le périodique : Le Journal de l'animation., n°177 (03/2017)
  • Auteur : Pascal Mullard
    • Pages : p.32-37
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
    • Note générale : Bibliographie.
    • Résumé :

      Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiques, ainsi que l'étude des niveaux d'expérience des travailleurs. Importance du leader (directeur) pour assurer un management accueillant la diversité des profils et permettant la cohésion de son équipe.

    • Descripteurs :

      Motbis

      gestion des ressources humaines / psychologie du travail / travail par équipe

Peut-être aimerez-vous

  • Etre à l'écoute du risque d'opinion

  • Conduire un entretien d'évaluation

  • L'entreprise en 20 leçons

  • Les systèmes de management en 22 fiches de synthèse et 25 QCM d'auto-contrôle

  • Comment leur dire...

  • L'essentiel du droit du travail

  • L'évaluation des compétences : un référentiel peut-il être objectif ?

  • L'impossible mesure du travail invisible

  • L'évaluation du travail en question

  • L'effet placebo

  • La construction des identités au travail : Renaud Sainsaulieu (1935-2002)

  • Quand les grenouilles demandent un roi

  • Organisations : le pouvoir invisible : bibliographie du dossier

  • Organisations : le pouvoir invisible

  • Nouvelle économie, nouveaux pouvoirs ?

Nouvelle recherche
Haut de page

Pied de page

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo

Informations pratiques

Horaires

Lundi : 8h45 à 18h
Mardi : 8h00 à 18h00
Mercredi : 8h00 à 18h00
Jeudi : 8h00 à 18h00 
Vendredi : 8h00 à 16h30

Adresse

61, rue La Fontaine - CS 20816 - 35708 RENNES cedex 7

Contact

mail : cdi@lja35.fr

Logos réseaux sociaux

Logos partenaires

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo
  • Mentions légales
  • Catalogue
  • PMB Services
  • Plan du site
  • Contact
  • Site du lycée Jeanne d'Arc