L'entreprise face aux défis démographiques
de Dominique Gillier In Les Cahiers français, 398 (05/2017), p.46-52 Analyse de l'impact de la démographie sur l'entreprise. Contexte démographique mondial et analyse de la situation française (augmentation et vieillissement de la population ; flux migratoires) ; augmentation du nombre de seniors employés ; situation des jeunes sur le marché du travail ; négociations en cours sur le rôle des partenaires sociaux dans l'insertion professionnelle ; point sur la féminisation des emplois et la mixité ; mobilités transnationales des travailleurs ; impact sur l'équilibre des territoires ; influence de l'entreprise sur la démographie. Encadrés : l'accord de SAFRAN du 12 février 2010 relatif à l'emploi des seniors ; l'accord Airbus sur l'égalité et la mixité professionnelle ; l'accord de PSA relatif à la diversité et à la cohésion sociale dans l'entreprise d'avril 2015 ; l'accord Thales visant à favoriser le développement professionnel et l'emploi. |
Gillier Dominique.
« L'entreprise face aux défis démographiques »
in Les Cahiers français, 398 (05/2017), p.46-52.
Titre : | L'entreprise face aux défis démographiques (2017) |
Auteurs : | Dominique Gillier, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Cahiers français (398, 05/2017) |
Article : | p.46-52 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis entreprise / marché du travail / population active |
Résumé : | Analyse de l'impact de la démographie sur l'entreprise. Contexte démographique mondial et analyse de la situation française (augmentation et vieillissement de la population ; flux migratoires) ; augmentation du nombre de seniors employés ; situation des jeunes sur le marché du travail ; négociations en cours sur le rôle des partenaires sociaux dans l'insertion professionnelle ; point sur la féminisation des emplois et la mixité ; mobilités transnationales des travailleurs ; impact sur l'équilibre des territoires ; influence de l'entreprise sur la démographie. Encadrés : l'accord de SAFRAN du 12 février 2010 relatif à l'emploi des seniors ; l'accord Airbus sur l'égalité et la mixité professionnelle ; l'accord de PSA relatif à la diversité et à la cohésion sociale dans l'entreprise d'avril 2015 ; l'accord Thales visant à favoriser le développement professionnel et l'emploi. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 11/09/2017 |