)
| Titre : | Le management peut-il être humaniste ? (2017) |
| Auteurs : | Jacques Lecomte, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines (293, 06/2017) |
| Article : | p.40-43 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
Motbis gestion des ressources humaines / relation interpersonnelle / relation sociale |
| Résumé : | Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 05/10/2017 |
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