Signes religieux : enfin un mode d'emploi!
de Jean-Emmanuel Ray In Liaisons sociales magazine, 188 (janvier 2018), p.56-57 "Le règlement intérieur peut contenir des dispositions inscrivant le principe de neutralité et restreignant la manifestation des convictions des salariés..." |
Ray Jean-Emmanuel.
« Signes religieux : enfin un mode d'emploi! »
in Liaisons sociales magazine, 188 (janvier 2018), p.56-57.
Titre : | Signes religieux : enfin un mode d'emploi! (2018) |
Auteurs : | Jean-Emmanuel Ray, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales magazine (188, janvier 2018) |
Article : | p.56-57 |
Descripteurs : |
Motbis entreprise / gestion de l'entreprise / laïcité / neutralité |
Mots-clés: | signe religieux / management |
Résumé : | "Le règlement intérieur peut contenir des dispositions inscrivant le principe de neutralité et restreignant la manifestation des convictions des salariés..." |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 09/01/2018 |