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Droit du travail : la gestion du fait religieux dans l'entreprise
de Cédric Martins In Direction(s), 160 (janvier 2018), p.30-31 L'équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s'avérer difficile à trouver. Or, une mauvaise gestion de ces sujets peut embraser les relations sociales. Si le droit du travail apporte des solutions générales, comment réagir concrètement face aux revendications des salariés? |
Martins Cédric.
« Droit du travail : la gestion du fait religieux dans l'entreprise »
in Direction(s), 160 (janvier 2018), p.30-31.
| Titre : | Droit du travail : la gestion du fait religieux dans l'entreprise (2018) |
| Auteurs : | Cédric Martins, Auteur |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Direction(s) (160, janvier 2018) |
| Article : | p.30-31 |
| Descripteurs : |
Motbis entreprise / gestion de l'entreprise / laïcité / liberté religieuse / neutralité / relation sociale / religion |
| Mots-clés : | droit du travail / fait religieux |
| Résumé : | L'équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s'avérer difficile à trouver. Or, une mauvaise gestion de ces sujets peut embraser les relations sociales. Si le droit du travail apporte des solutions générales, comment réagir concrètement face aux revendications des salariés? |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 09/01/2018 |

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