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| Titre : | Dossier : Religion et travail (2018) |
| Auteurs : | Lou-Eve Popper, Auteur ; Valérie Auribault, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales magazine (189, février 2018) |
| Article : | p.47-53 |
| Descripteurs : |
Motbis droit du travail / employeur / entreprise / gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / islam / législation / pratique religieuse / religion / syndicat |
| Mots-clés: | manager / organisation du travail / règlement intérieur / signe religieux / vivre-ensemble / voile : étoffe/ |
| Résumé : | Les pratiques religieuses se multiplient en entreprise et mettent les managers en difficulté. Désormais le règlement intérieur pourra interdire certains signes religieux en clientèle. Entreprises publiques et privées privilégient le vivre ensemble au travers de chartes et de guides. |
| Note de contenu : |
Au sommaire :
-Le tabou persiste -En attendant une loi -A chacun son guide pour mieux travailler ensemble |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 08/02/2018 |
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