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  2. Recrutement et fidélisation : les pistes d'actions
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Recrutement et fidélisation : les pistes d'actions
de Hélène Lemasson-Godin
In Doc'domicile, 49 (février 2018), p.25-26
En ligne : http://www.docdomicile.fr/
Les besoins de recrutement dans les structures associatives du secteur de l'aide et des soins à domicile ne cessent d'augmenter. Sur certains territoires il existe une grande difficulté pour trouver des candidats, et ce, dans les filières d'intervention et de soin, mais aussi pour les métiers d'encadrement. Afin de pallier ces problématiques, une méthodologie et des outils ont été développés sur les thèmes du recrutement, de l'accueil et de la fidélisation du personnel.
Lemasson-Godin Hélène. « Recrutement et fidélisation : les pistes d'actions » in Doc'domicile, 49 (février 2018), p.25-26. Disponible sur : <http://www.docdomicile.fr/>, consulté le :
Article de périodique
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Recrutement et fidélisation : les pistes d'actions

    Dans le périodique : Doc'domicile, n°49 (février 2018)
  • Auteur : Hélène Lemasson-Godin
    • Pages : p.25-26
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      Les besoins de recrutement dans les structures associatives du secteur de l'aide et des soins à domicile ne cessent d'augmenter. Sur certains territoires il existe une grande difficulté pour trouver des candidats, et ce, dans les filières d'intervention et de soin, mais aussi pour les métiers d'encadrement. Afin de pallier ces problématiques, une méthodologie et des outils ont été développés sur les thèmes du recrutement, de l'accueil et de la fidélisation du personnel.

    • Descripteurs :

      Motbis

      recrutement du personnel / soins à domicile
    • En ligne : http://www.docdomicile.fr/
    • Date de création : 14/03/2018

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