![]() |
Quel style de leadership pour favoriser l'implication des salariés ?
de Sylvain Guillaume In La gazette Santé social, 149 (03/2018), p.40 Conseils de management pour favoriser l'implication des salariés : promouvoir l'anticipation, la confiance, l'ingéniosité et l'identification organisationnelle. |
Guillaume Sylvain.
« Quel style de leadership pour favoriser l'implication des salariés ? »
in La gazette Santé social, 149 (03/2018), p.40.
![Quel style de leadership pour favoriser l'implication des salariés ?](https://lja-rennes.org/pmb/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=235914&vigurl=https%3A%2F%2Fceran.ecole-rockefeller.com%2Fcache%2Fe949287745c2ab5a3929e2f0881ce0d4.png)
Titre : | Quel style de leadership pour favoriser l'implication des salariés ? (2018) |
Auteurs : | Sylvain Guillaume, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | La gazette Santé social (149, 03/2018) |
Article : | p.40 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis gestion de l'entreprise |
Résumé : | Conseils de management pour favoriser l'implication des salariés : promouvoir l'anticipation, la confiance, l'ingéniosité et l'identification organisationnelle. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 01/06/2018 |