Gestion RH à l'international
de Laurence Estival, Lys Zohin In Liaisons sociales magazine, 200 (Mars 2019), p.45-51 Amélioration de la performance, sentiment d'appartenance...Les multinationales innovent pour atteindre l'excellence. Ce dossier fait le tour du monde des initiatives marquantes en RH au sein des multinationales. Ainsi, les grandes entreprises repèrent les hauts potentiels autour du monde. |
Estival Laurence, Zohin Lys.
« Gestion RH à l'international »
in Liaisons sociales magazine, 200 (Mars 2019), p.45-51.
Titre : | Gestion RH à l'international (2019) |
Auteurs : | Laurence Estival, Auteur ; Lys Zohin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales magazine (200, Mars 2019) |
Article : | p.45-51 |
Descripteurs : |
Motbis aptitude / chef d'entreprise / direction de l'entreprise / égalité professionnelle / entreprise / gestion des ressources humaines / innovation / multinationale / performance / rémunération / salarié |
Mots-clés: | international / initiative / talent / haut potentiel / égalité homme-femme |
Résumé : | Amélioration de la performance, sentiment d'appartenance...Les multinationales innovent pour atteindre l'excellence. Ce dossier fait le tour du monde des initiatives marquantes en RH au sein des multinationales. Ainsi, les grandes entreprises repèrent les hauts potentiels autour du monde. |
Note de contenu : |
Au sommaire :
-Une source d'innovation pour les grands groupes -Liberté, égalité, maternité -Former des talents : une exercice mondial |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 07/03/2019 |