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La gestion des ressources humaines
de Jean-Marc Le Gall 7ème édition mise à jour. PUF, 2018, 127 p. (Que sais-je ? ; 2646) Lentreprise est une microsociété en même temps quun instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et dimprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité dévolution est la ressource humaine qui la fait vivre. Lapparition des « ressources humaines » dans le langage de lentreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de lemploi ont-elles introduit ? |
Le Gall Jean-Marc.
La gestion des ressources humaines.
PUF, 2018, 127 p.
(Que sais-je ?).
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Titre : | La gestion des ressources humaines |
Auteurs : | Jean-Marc Le Gall, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 7ème édition mise à jour |
Editeur : | PUF, 2018 |
Collection : | Que sais-je ?, num. 2646 |
ISBN/ISSN : | 978-2-13-080947-0 |
Format : | 127 p. |
Index. décimale : | 658 (Organisation des entreprises) |
Descripteurs : |
Motbis communication interne / conflit du travail / droit du travail / droit syndical / gestion des ressources humaines / organisation de la formation / rémunération / représentation du personnel / syndicalisme |
Mots-clés: | gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / GPEC / |
Résumé : |
Lentreprise est une microsociété en même temps quun instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et dimprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité dévolution est la ressource humaine qui la fait vivre. Lapparition des « ressources humaines » dans le langage de lentreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes.
Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de lemploi ont-elles introduit ? |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 11/03/2019 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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658.3 LEG | Gestion - Organisation - Communication | C.D.R. | 024210 | Disponible |