Les nouveaux codes du management

Dans le périodique : Sciences humaines, n°308 (11/2018)

Auteur : Daniel Mercure
- Langues : Français
- Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
- Note générale : Lexique.
- Résumé :
  Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres.
- Descripteurs :
  Motbis
  gestion des ressources humaines

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