)
| Titre : | Repérer les meilleurs candidats (2018) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Action commerciale : Le magazine du développement commercial (367, 12/2018) |
| Article : | p.46-48 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
Motbis cadre : catégorie / entretien de recrutement / évaluation formative |
| Résumé : | Conseils aux responsables du recrutement dans une entreprise pour la détection des meilleurs profils de candidats. Exemples de qualités propres au type de candidat à recruter : le commercial de terrain, le directeur commercial, le Kam (key account manager ou ingénieur commercial "grands comptes"). Encadrés : compétences attendues chez un technico-commercial ; cas de la méthode de recrutement "Star" et du test "Papi" ; caractéristiques propres au leader. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 13/03/2019 |