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| Titre : | La souffrance au travail (2019) |
| Auteurs : | Brigitte Retailleau, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins Aides Soignantes (87, mars-avril 2019) |
| Article : | p.9-17 |
| Descripteurs : |
Motbis adaptation / préjugé / stress |
| Mots-clés: | compétences psychosociales / mal-être / risques psychosociaux / souffrance au travail / burn out / compassion / empathie / facteur de risque / fatigue compassionnelle / bienfait / méditation / sérénité / soignant / EHPAD (Établissement d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes) / épreuve-jeu / équipe / personnel de santé / résident / team building |
| Résumé : | Exercer une profession que l'on a choisie est un élément important de la construction de notre identité sociale. Le professionnel qui choisit d'exercer un métier du soin (ou de l'accompagnement) est en général porteur de valeurs humanistes fortes. Cependant, le mode de management est un élément déterminant de la qualité de vie au travail. Lorsque le travail ne permet plus de se réaliser, il est tant de réagir en changeant de métier. Ainsi, le stress chronique au travail est responsable de plusieurs troubles et pathologies. De plus, la compassion du soignant tourne parfois en fatigue compassionnelle. Or, la pratique de la méditation permet de diminuer les tensions psychiques. Enfin, plusieurs Ehpad ont participé à une demi-journée de team building sous forme d'épreuves-jeux qui ont permis une cohésion d'équipe. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 19/03/2019 |
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