Comment faut-il calculer son index de l'égalité ?
de Elise Brissaud In Direction(s), 174 (avril 2019), p.28-29 Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprise sont désormais tenues d calculer et de publier tous les ans leur index de l'égalité femmes/hommes. L'objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en cas d'écart supérieur à un seuil. |
Brissaud Elise.
« Comment faut-il calculer son index de l'égalité ? »
in Direction(s), 174 (avril 2019), p.28-29.
Titre : | Comment faut-il calculer son index de l'égalité ? (2019) |
Auteurs : | Elise Brissaud, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (174, avril 2019) |
Article : | p.28-29 |
Descripteurs : |
Motbis égalité professionnelle / indexation des salaires / salaire |
Mots-clés: | égalité homme-femme / égalité de rémunération |
Résumé : | Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprise sont désormais tenues d calculer et de publier tous les ans leur index de l'égalité femmes/hommes. L'objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en cas d'écart supérieur à un seuil. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 02/04/2019 |