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| Titre : | Suffit-il de légiférer pour garantir l’égalité femmes-hommes dans les entreprises ? (2019) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales magazine (202, mai 2019) |
| Article : | p.56-57 |
| Descripteurs : |
Motbis égalité professionnelle |
| Mots-clés: | égalité homme-femme / égalité salariale / égalité de rémunération / égalité entre les sexes / discrimination |
| Résumé : | Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier leurs résultats à différents critères, constituant un "index de l'égalité salariale" entre les hommes et les femmes. Celles qui affichent les meilleurs scores les ont largement diffusés. Mais est-ce assez ? La question peut également être posée en d'autres termes... |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 21/05/2019 |
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