Direction(s) : Le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social, n°175 - Bulletin N°175 (mai 2019)
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Direction(s) : Le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social
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Article de périodique
Des accompagnatrices pour tous les parcours
- Dans le périodique : Direction(s), n°175 (mai 2019) p.12-14
- Auteur : Gladys Lepasteur
Soissons (Aisne). Dans le cadre de sa démarche de prévention des risques professionnels, l'association d'aide à domicile Aid'Aisne a mis en place un nouvel échelon dans son organisation : des coordinatrices de parcours. Des professionnelles pivo[...]
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Article de périodique
Le Portail, un laboratoire du vivre-ensemble
- Dans le périodique : Direction(s), n°175 (mai 2019) p.16-18
- Auteur : Noémie Colomb
Villeneuve d'Asq (Nord). Un handifablab, des séminaires d'entreprise, un marché éphémère, des résidences d'artistes...L'IEM Christian Dabbadie multiplie les activités pour constituer un tiers lieu baptisé Le Portail. Son ambition ? favoriser l'i[...]
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Article de périodique
Jeunes majeurs. Un avenir à conquérir
- Dans le périodique : Direction(s), n°175 (mai 2019) p.22-30
- Auteur : Justine Canonne
Très nombreux et dans une situation alarmante, les jeunes majeurs sortant des dispositifs de la protection de l’enfance sont pourtant longtemps restés invisibles. Alertés notamment par les professionnels qui les accompagnent au quotidien, les po[...]
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Article de périodique
Faire la preuve de l'impact social de ses activités
- Dans le périodique : Direction(s), n°175 (mai 2019) p.32-33
- Auteur : Clémence Dellangnol
La mesure de l'impact social permet de valoriser la plus-value associative et les spécificités du secteur non lucratif. Les organisations sociales et médico-sociales ont intérêt à s'en emparer, pour éviter de se voir imposer des indicateurs norm[...]
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Article de périodique
CSE : organiser la première réunion
- Dans le périodique : Direction(s), n°175 (mai 2019) p.34-35
- Auteur : Frédérique Marron
La préparation de la première réunion du comité social et économique (CSE) nécessite d'aborder un nombre important de sujets. L'employeur doit anticiper chaque étape et rassembler en amont les informations à communiquer à tous les membres.
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