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| Titre : | Recrutement : partir gagnant (2019) |
| Auteurs : | Catherine Piraud-Rouet, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Direction(s) (176, juin 2019) |
| Article : | p.24-31 |
| Descripteurs : |
Motbis auxiliaire médical / bassin d'emploi / compétence / débouché professionnel / emploi / gestion des ressources humaines / marché du travail / métier : santé / métier : secteur social / offre d'emploi / recrutement du personnel / salaire |
| Mots-clés: | service d'aide à domicile / secteur médico-social / EHPAD (Établissement d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes)/ |
| Résumé : | Porte d’entrée pour constituer une équipe formée et motivée, le recrutement est un défi majeur pour les établissements et services. Mais attirer le bon nombre et le bon profil de candidats s’avère problématique dans un contexte de pénurie de certaines compétences et face aux freins salariaux. Les directeurs doivent donc faire preuve d’imagination. Avec un mot d’ordre : promouvoir leur marque employeur. |
| Note de contenu : |
Au sommaire :
-Cadres recherchent projet -Une stratégie globale pour asseoir son activité -Des salons virtuels en lien avec Pôle emploi |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 05/06/2019 |